为了帮助2022届新（xīn）生更（gèng）加（jiā）深（shēn）入的了解公司文（wén）化，加强新生与公司管理层的沟通交流，公司于2022年7月29日隆（lóng）重举行了高（gāo）管（guǎn）见面会暨（jì）董事（shì）长《创新与文（wén）化》培训，集团董事（shì）长（zhǎng）白厚善、副（fù）董事（shì）长兼总裁刘相烈等公（gōng）司领导出（chū）席见面会。
青春是希望（wàng）的朝阳，青（qīng）春（chūn）是理想的火炬（jù）。值（zhí）高管（guǎn）见面（miàn）会（huì）开办之际，22届新员工带来了精彩纷（fēn）呈的（de）节目展（zhǎn）示，尽情展现青春风采。产（chǎn）品介绍走秀（xiù）《华体会hth和容百群侠传》、歌曲《逐梦华体会hth和容百（bǎi）》、情景剧《我的华体会hth和容百之路》、手语（yǔ）朗诵《容（róng）百少年说》、串烧《风雨华体会hth和容百人》，还有新颖（yǐng）的影子剧《华体会hth和容百明天更会好》。新生们充分发（fā）挥创意，将公司文化、发展历（lì）程、产品信息（xī）等融入（rù）表演（yǎn）之中，表达了对华体会hth和容百（bǎi）的美（měi）好（hǎo）祝愿（yuàn）。颇具（jù）创新性与趣味性的节目，赢得了全场的热烈掌声（shēng）。
高管见（jiàn）面 答（dá）疑解惑
华体会hth和容百集团董（dǒng）事长白厚善带领高管团队，对22届（jiè）新（xīn）员工表（biǎo）达了热（rè）烈的欢迎和（hé）美好的期（qī）盼，并针（zhēn）对（duì）新（xīn）员工（gōng）们的问题（tí）耐心答（dá）疑解惑（huò）。
容（róng）百集团总裁刘相烈（liè）通过视（shì）频（pín）方（fāng）式对22届新员工的到来表示热切欢迎，并就大学生心态转（zhuǎn）变即“如何（hé）从（cóng）学生转变为职场人”这一主题提出重（chóng）要建（jiàn）议并进行指导。他强（qiáng）调（diào）新（xīn）员工要主动学（xué）习、迎难而上、健康（kāng）工作，在华体会hth和容百实现（xiàn）自我提升和进步。
华体会hth和容百集团高管团队也一一给新（xīn）员（yuán）工送上寄语（yǔ）和诚（chéng）挚（zhì）的祝福。他们表示容（róng）百正处（chù）于（yú）新能源的绝佳赛道（dào）上，具（jù）备好的（de）行业、好的平台（tái）、好的时机（jī），期望全体新（xīn）员（yuán）工能（néng）够坚（jiān）持自己的选择，抓住（zhù）机遇、持续学习、努力工作，与华体会hth和容百共同成长，在容（róng）百实现（xiàn）自（zì）己的梦（mèng）想！
董事长白厚善在（zài）欢迎致辞中（zhōng）表示大家选择加入容（róng）百是一（yī）个非（fēi）常正确的抉择，华体会hth和容百是一家非常独特的公司（sī）。虽然容（róng）百的历史只有八年，但它有非常（cháng）深厚的历史沉（chén）淀，我们（men）的创业团队来自中（zhōng）韩（hán）两地、来（lái）自（zì）体制内外（wài），是一群具有（yǒu）连续（xù）创业（yè）能（néng）力的行业精英。华体会hth和容百具（jù）有（yǒu）“聚合（hé）式创新”的能力，我们能（néng）够（gòu）融汇诸（zhū）多（duō）优秀的元素，实现快速的（de）发（fā）展（zhǎn），华体会hth和容百能通过不到五年的时间成功上市（shì），成为科（kē）创板首批25家（jiā）企（qǐ）业之一，成为行（háng）业的领导者，就（jiù）在于它的独特性；同时，华体会hth和容百的独特（tè）性还体现（xiàn）在（zài）我们有自（zì）己的人文理想，我们（men）致力于打造（zào）成为“第五类（lèi）企（qǐ）业”。
白（bái）总代表公司感谢新生选择加入华体会hth和容百，容（róng）百的各级干部会对大家负（fù）责、对大家的选择和（hé）人生负责，公司（sī）会全心全意的帮助所有新生（shēng）成长进步。同时，白总（zǒng）以董事长的身份，也以一位长者的身份，送给初入职场的新员工一些建议（yì）和忠（zhōng）告，首先务必要加强责任感、工作以（yǐ）后更要持（chí）续（xù）深度学习、更快地学习，更快地成长；其次，希望大家一（yī）定要有坚持的信念，面对困难和（hé）挫折，要（yào）不忘初（chū）心（xīn）、坚持不懈；第三，大家要选择喜欢（huān）的岗（gǎng）位、在岗位（wèi）上发（fā）挥（huī）出自（zì）己所擅长的能力，“能干（gàn）”、“想干”。最（zuì）后，相信大家可以一起建设（shè）容（róng）百、发展华体会hth和容百，我们一起奋斗，让华体会hth和容百在未来取（qǔ）得（dé）成功，让华体会hth和容百成（chéng）为一（yī）个（gè）能够（gòu）永续经营的第五类企业，大家在华体会hth和容百也可以实现自己的人生价值和（hé）人（rén）生理想！
董事长《创新与（yǔ）文化》培（péi）训
文化（huà）铸就灵魂，创新成（chéng）就（jiù）未来，华体会hth和容百的发（fā）展离不开先（xiān）进（jìn）的企业文（wén）化与创新理念。7月29日（rì）下（xià）午，董事（shì）长白厚善亲临授课（kè），为22届新员工讲授《创新（xīn）与（yǔ）文（wén）化》课程。培训通过现场（chǎng）及线（xiàn）上会议的方式开展，分会场容（róng）百控股、湖（hú）北容（róng）百（bǎi）、仙桃华体会hth和容百、贵（guì）州华体会hth和容百（bǎi）、韩国EMT、韩国（guó）JS、临山（shān）基地（dì）、小曹娥基（jī）地（dì）、无锡凤谷（gǔ）节（jiē）能、天（tiān）津斯科兰德等同（tóng）步参加培训（xùn）。
白（bái）总（zǒng）从个人·公（gōng）司·时代出发，深入浅（qiǎn）出（chū）的讲述容（róng）百的历（lì）史创新实践，同时（shí）贯穿文化（huà）内涵，描绘公（gōng）司广阔的发展蓝图（tú）。文化（huà）蕴藏（cáng）在历史之中，华体会hth和容百的文化（huà）就是创新的文化。在（zài）成立初期（qī），我们就（jiù）确（què）立（lì）了三步走（zǒu）的发展（zhǎn）战略，并于2021年创造性的提出了“新一体化战（zhàn）略（luè）”，确定建设成（chéng）为全市场（chǎng）覆（fù）盖的正极（jí）材料（liào）综合供应商为战略（luè）转型目标，致力于打造具（jù）有“漫延（yán）型组织、聚合式人（rén）才、永续经营的生命（mìng）体”特征的（de）第五类（lèi）企业。这些无不彰显华体会hth和容百能（néng）够在激烈（liè）的外部市场（chǎng）竞争中脱颖而出的关键原（yuán）因，就（jiù）是拥有全（quán）面的创新能力。
最后，白总强调，通过此次培训，希望全体（tǐ）新（xīn）生（shēng）都（dōu）可（kě）以主动思考，明（míng）晰生命（mìng）的本质（zhì）、价值和（hé）意义，明确自己为什么而（ér）奋斗，想成为什么样的人（rén）。期（qī）望大家能够与华体会hth和容百（bǎi）一（yī）起努力，将容（róng）百（bǎi）打造成为“第五类（lèi）企业”，为商（shāng）业（yè）文明和人类社（shè）会的发展贡献力量！
本次培训不仅加深了新（xīn）生们对（duì）华体会hth和容百创（chuàng）新理（lǐ）念（niàn）与文（wén）化的（de）认知（zhī）和理解，更令全体新生对华体会hth和容百未来愈发充满信心。未来，公司将在新员工培训领域继续深耕，在创新的土壤中培育关（guān）键人才，致力（lì）于打（dǎ）造一（yī）流的学习型组织！
